Der demographische Wandel stellt eine große Herausforderung für Unternehmen dar. Betriebe finden oft keinen qualifizierten Nachwuchs. Deshalb werden die älteren Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen immer wertvoller. Der Förderung, Weiterbildung und Motivierung der älteren Arbeitnehmer/-innen kommt dabei eine höhere Bedeutung zu.

Unser Praxis-Seminar wendet sich an Führungskräfte. Ihnen wird ein Bewusstsein für den demographischen Wandel in der Arbeitswelt gegeben. Sie lernen Chancen, Probleme und Herausforderungen einer älter werdenden Gesellschaft auf den Betrieb zu übertragen und Lösungsstrategien zu entwickeln. Das Motto für die Herausforderung des demographischen Wandels in Unternehmen lautet: Erfahrung, Qualitätsbewusstsein und Loyalität sind die Trümpfe älterer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.

Seminarinhalte:

• Betriebliche und individuelle Effekte durch den demographischen Wandel
• Informationen über demographische Veränderungen und ihre Chancen für das Unternehmen
• Ressourcen-Management und Coaching
• Tipps für den optimalen Einsatz der älteren Beschäftigten
• Verpflichtung der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Obliegenheit der Führungskräfte
• Beispiele aus der Praxis

Unser Ziel ist es, zur Wertschätzung für ältere Arbeitnehmer/-innen beizutragen.