Mobbingberatung
Mobbing bezeichnet einen Prozess systematischer Ausgrenzung, der von einer oder mehreren Personen betrieben wird. Die Betroffenen fühlen sich hilflos und werden oft krank und arbeitsunfähig.
Um die Ursachen von Mobbing ergründen, erfassen und Gegenmaßnahmen ergreifen zu können, bedarf es oft einer neutralen allparteilichen Person im Unternehmen. Hier bietet die externe Mitarbeiterberatung durch SOPRA den geschützten Rahmen, den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen in einer solchen Lebenssituation dringend benötigen.
Unser Handlungskonzept umfasst die Einschätzung der Konfliktsituation, Informationen über Handlungsmöglichkeiten, Aufklärung über rechtliche und Handlungsschritte. Wir erarbeiten gemeinsam mit den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen Präventions- und Handlungsstrategien.
Die Beratung hat zum Ziel:
- Entwicklung von Strategien zur DeeskalationSicherung der Arbeitsfähigkeit
- Erhalt der Gesundheit
- Klärung und Zuordnung krankmachender Ursachen
- Stabilisierung der beruflichen Identität
- Entwicklung der Fähigkeit zur Auseinandersetzung
- Persönliches Coaching zur fairen Kommunikation