Mediation bedeutet zunächst einmal Vermittlung. Deshalb wird bei einem Konflikt ein allparteilicher Vermittler eingeschaltet. Mit dessen Hilfe wird eine für beide Seiten eigenverantwortliche und befriedigende Lösung erarbeitet. SOPRA bietet dieses effiziente Konfliktlösungsverfahren an.

Die Mediation wurde in den USA entwickelt und wird dort bereits seit den sechziger Jahren als effiziente Alternative zu Gerichtsverfahren eingesetzt. Sie wird auch bei Betriebs-, Umwelt- und politischen Konflikten eingesetzt.

In Deutschland wird die Mediation seit mehr als 20 Jahren angeboten. Denn auch hierzulande hat man erkannt, dass man mithilfe von Mediatoren effektiv und zielorientiert Konflikte lösen und Streite schlichten kann.

Ziele der Mediation

• Konfliktmechanismen erkennen und abschalten
• Gemeinsamkeiten in den Vordergrund stellen
• Win-win-Situationen erreichen
• Lösungen in kooperativer Form erarbeiten

Konfliktvermittlung und Konfliktmanagement

Die Konfliktkultur ist ein wichtiger Bestandteil der zwischenmenschlichen Interaktion. Das Anliegen der Mediation es, die konstruktive Auseinandersetzung zu fördern. Moderation im Mediationsverfahren in der SOPRA oder vor Ort findet Anwendung bei Beziehungskonflikten, im Scheidungsverfahren, bei Konflikten aller Art.

Mediation eignet sich besonders für:

• Persönliche Beziehungen = Paare, Freundschaften, Familien und Scheidungsverfahren
• Konflikte am Arbeitsplatz = in Organisationen, Institutionen, Unternehmen, Betrieben und Verwaltungen
• Teams und Gruppen = Schulen, Kindertagesstätten, Gesundheits- und Sozialbereiche
• Projekte, Vereine und nachbarschaftliche Konflikte

Unser Ziel ist es, immer mehr Menschen auf ihrem Weg zu einer anderen Konfliktkultur zu begleiten.